Bliv leder

Hvordan kan man blive uddannet leder i DUK?

Katolsk Lederuddannelse – eller bare KLU – er en moduluddannelse, der indenfor forskellige grundlæggende temaer tilbyder kvalificering og inspiration for ledere med forskelligt erfaringsniveau. Uddannelsens moduler tilbydes i to niveauer.

  1. Ny leder – for nye og potentielle lederkræfter. Sigter på at kvalificere til afholdelse af enkeltaktiviteter, kortere arrangementer og introducerer til lederrollen generelt.
  2. Erfaren leder – for ledere, der allerede har en del erfaring med i bagagen. Fokuserer på at organisere og på afholdelse af længere forløb, lejre, overordnet planlægning og ledelse af ledergrupper/teams.

På hvert KLU-kursus bliver man præsenteret for et eller flere tema-moduler på det niveau, man melder sig til. Her i udviklingsfasen vil kursernes indhold blive slået op fra gang til gang. Eksempler på uddannelsesmoduler kunne være: Katolsk tro og identitet, pædagogik, ledelse og samarbejde, kommunikation og planlægning.

 

Hvad laver en leder?

En leders opgaver er mange og sjove. Et par eksempler er:

Planlægning: For at organisere de store arrangementer (Lejre og andre nationale aktiviteter) kræves der en del planlægning for, at der er styr på sagerne. Det er også her, hvor din kreative sans får muligheden for at lade sig udfolde.

Foredrag: Det er først noget senere i din tid som leder, at du vil holde foredrag, men du vil ofte skulle organisere foredrag, når dit publikum er blandt de “ældre” unge.

Aktiviteter: På DUK-lejre vil du ofte være med til at holde aktiviteter for deltagerne. Det kan være alt fra natløb til quiz om troen. Det vil altid afhænge af alderen på dine deltagere.

Bøn: Vores lejre, ture og lokalforeninger har også bønnen på dagsordenen. Der er tradition for, at man holder morgenbøn og/eller aftenbøn. Disse vil ofte indeholde en eller anden form for aktivitet, der står i forhold til aldersgruppe og tema.

 

Hvad forventes der af en leder?

Som ung katolsk leder er der nogle krav til dig. Du har ofte ansvar for mange andre unge katolikker og det betyder, at du må være i besiddelse af gode lederegenskaber. Du kan overveje dine lederegenskaber med denne liste:

  1. Du er første mand inde og sidste mand ude. En god leder er altid parat til at tage fat og hun slukker også lyset som den sidste efter sig.
  2. Du kan holde hovedet koldt. En god leder holder det kølige overblik til alle tider. Det er den gode leder, som andre ser til, når de ikke længere har kontrollen selv.
  3. Du er parat til at løbe en risiko. Alt betydningsfuldt her i livet har en risiko. Den eneste måde at forbedre sig på er ved at fejle en gang imellem. Derved lærer du dine grænser og talenter at kende.
  4. Du er samarbejdsvillig. Det er sjældent, at du som leder arbejder alene. Oftest vil du være en del af et lederteam, hvor samarbejde er grundstenen. Vi er alle sammen af samme tro, men vi er også en mangfoldig gruppe menneske med alverdens interesser og grænser. Du skal være parat til at lære nye mennesker at kende og sætte et eksempel for deltagerne.
  5. Du er en leder, der tjener andre. Jesus sagde til os: “Men mange af de første skal blive de sidste, og mange af de sidste skal blive de første”. Som leder er du ikke bare en kommandant, du er en, der tjener dine deltagere ved at holde styr på sagerne.

 

Hvad får du ud af at være leder?

Som leder kan du forberede dig på mange sjove og lærerige oplevelser i DUK. Du vil også lære en masse ting som du kan bruge i andre sammenhænge. Selv om du arbejder indenfor et specifikt miljø, så er der mange af “mekanismerne” som gælder alle vegne, og dem vil du kunne bruge i din fremtidige karriere og i dit private liv. Det udvikler dig som person, og du vil lære en masse mennesker at kende, som kan blive dine venner for resten af dit liv. Du lærer, hvordan man tager sig af børn/unge og det er en god bagage at have, hvis du selv bliver forældre en gang.